MODULO 5

 

1.1  EL TRABAJO Y LA SALUD- RIESGOS PROFESIONALES

Factores de riesgo en el trabajo

-clasificacion

-evaluacion de riesgos

Según la ley 31/ 1995 que obligaciones tiene un empresario con solo 5 trabajadores

 

1 obligaciones con la seguridad social

-afiliacion y alta de los trabajadores

- cotización

-comunicación de bajas

 

2          obligaciones laborales

-contrato

-salario

-jornada laboral y descansos

-prevenncion de riegos laborales:

Evaluación de riegos

Plan de prevención

Formación a los trabajadores

Equipos de protección

Vigilancia de la salud

Medidas de emergencia

Consulta y participación de los trabajadores

-registro de jornada

 

3obligaciones fiscales

-retener irpf

-declaracion de impuestos

 

4. derechos y obligaciones

-permitir la representación sindical, si se solicita

-no discriminar ni vulnerar derechos laborales

 

 1 PLAN DE PREVENCION DE RIEGOS LABORALES

-            plan de prevención

-            evaluar riegos

-            establecer medidas preventivas

2          ORGAIZACION DE LA PREVENCION

-se puede asumir la prevencion directamente si desarrolla la actividad de forma habitual, no realiza actividades de riesgo

MODULO 4

1. Elegir la Sociedad

• Decisión: Elige la estructura legal de tu empresa (por ejemplo, Sociedad Limitada, Sociedad Anónima, etc.).
• Documentación: Prepara los documentos necesarios según el tipo de sociedad elegida.

2. Abrir una Cuenta en el Banco

• Documentos Necesarios: Lleva los documentos de constitución de la empresa y la identificación de los socios.
• Depósito Inicial: Realiza el depósito del capital social requerido para tu tipo de sociedad.

3. Ir a Hacienda por un CIF Provisional

• Solicitud: Solicita el Código de Identificación Fiscal (CIF) provisional en la Agencia Tributaria.
• Documentación: Presenta los documentos de constitución de la empresa y la identificación de los socios.

4. Ir al Notario

• Escritura Pública: Firma la escritura pública de constitución de la empresa ante notario.
• Documentación: Lleva el CIF provisional, los estatutos de la empresa y la identificación de los socios.

5. Ir a la DGA (Dirección General de Administración)

• Licencias y Permisos: Solicita las licencias y permisos necesarios para operar tu negocio.
• Registro: Registra la empresa en la DGA si es necesario según la actividad.

6. Registro Mercantil

• Inscripción: Inscribe la empresa en el Registro Mercantil correspondiente.
• Documentación: Presenta la escritura pública y el CIF provisional.

7. Hacienda con un CIF Definitivo

• Solicitud: Solicita el CIF definitivo en la Agencia Tributaria.
• Documentación: Presenta la inscripción en el Registro Mercantil y otros documentos requeridos.

8. Seguridad Social

• Registro de la Empresa: Registra la empresa en la Seguridad Social.
• Afiliación de Trabajadores: Afilia a los trabajadores y obtén los números de la Seguridad Social para cada uno.